工作内容：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行人员招聘；
2、协助制定和完善公司人事规章制度及流程、表格等；
3、负责管理员工人事档案及其他相关文件、资料；
4、负责员工入离职手续、劳动合同的签订及续签等，处理与劳动合同相关的一切工作；
5、其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和较好的文字表达能力。
薪资福利：社保、绩效奖金、年终奖、餐补、带薪年假、节假日福利等
上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，月休4天

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